职业人生——我这样做企业高管(续4)

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第六章

 

一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。

                                     ——巴尔扎克

 

（一）

英国学者帕金森有一个著名定律——帕金森定律：“因为未能沟通而造成的真空，将很快充满谣言、误解、废话与毒药。”家庭之间，朋友之间，人与人之间，无不需要经常性的沟通，经常性的交流。沟通对事业尤为重要，没有沟通，其体系组织就不会有凝聚力和向心力；没有沟通，就不会有合作，没有合作，就不会有团队，没有团队，就不会有发展，没有发展，就没有市场，没有市场，就不会成功。所以说沟通是联络感情的纽带，是通向友谊的桥梁，是事业成功的基础。

对于沟通，相信有很多人比我有见解得多。沟通是双向交流，如果片面的只是一方向另一方沟通，那就会变成倾诉，而倾听的一方则多半是做了“包打听”，做了信息收录。这当然不符合控制论原理——信息输入不能影响输出。显然不够协调。可惜的是，在若干企业环境里，这样不对等的所谓沟通却无处不在、无时不在，充斥了企业内部的几乎所有人际关系范畴。似乎美国人申农创立的信息论体系，在中国式的企业管理哲学中，并不符合中国式管理逻辑。

电话那头，老凌的声音似乎很热情，并听不出有什么惊讶，也许他早知道了我该找他了。

“是陆总啊？我是凌国雄。我也正想找你呢！这样，我让我的司机小刘去接你，10分钟以后你下楼等。车一会就到。”

凌国雄的司机小刘通常在公司不怎么看见。想必是经常随凌国雄外出。老凌的车是一款稍稍老式的“宝马”，车内空调很舒适。我注意到在观后镜上挂着一个“中国结”，上面有很醒目的“平安”二字。

七绕八绕，车驶向了半山别墅区。这是本地有名的富人聚居区，有一处高尔夫球场。估计老凌会在这里度周末。

想想自己，多年来一直在商海打拼，却仍旧没能使自己彻底本地化，仍旧属于中等白领阶层；看着路边停放着的这些高级轿车，这些别墅，暗自感慨不已。我甚至有一种深深的失落感。这个社会，造就了那么多功成名就的富豪，同样，也产生了更多贫困者。也许，我就属于后者？

正胡思乱想间，车已经停下。走下车，面前呈现的是大片的绿茵场，山坡，以及稀疏的热带树木；远处是隐没在绿荫中的别墅区和工业区。几个戴着太阳帽和墨镜的人正在绿茵场上打高尔夫球。近处，已经摆上了一些沙滩椅和太阳伞，和一些饮料果品。

小刘请我在一张沙滩椅上坐下，随即端来了一盘子果品，又拿来一听饮料。老凌还在远处打高尔夫球，还得等一会。

旁边有一个四十多岁上下的男子，拄着球杆坐在椅子上。他戴着墨镜，看不出表情。我扫了一眼，赫然觉得，此人似曾相识……但是在哪见过，却一时想不起来。

坐了一会，喝了半听饮料。老凌似乎没有立刻停下来的意思。倍觉无聊。我于是拿出包里的材料看了起来。这时候，旁边坐着的那个戴墨镜的男人开腔了：

“陆总啊，最近很忙啊！”

因为不知他的姓氏，我只好微微一笑，礼节式回答道：

“是啊。最近在做一些调整，工作量比较大。很长时间没向凌总汇报了，今天所以就……”

“噢。上午你们开会完了以后，你就不见了，所以我们就先来了。凌总说晚上叫你过来一起吃饭。”

我稍稍一楞。此人何许人也？竟对公司动态了如指掌？

“噢，是嘛。这几天也确实……有点忙，实在是……”

我一下子有点语无伦次，似乎觉得很尴尬——因为我坐下以后并没有向他问好。或许他很早就认识我。这证明我已经失礼了。所以我言语中的态度是在请他原谅，同时也感觉不好意思。

这时，凌国雄已经走了过来，边走边打招呼：

“小陆来了，好，好，一起玩两杆子？我的水平太臭，哈哈。”

我赶忙起身，表示自己不精于此道，凌国雄招招手，示意我坐下。他摘下太阳帽，也坐了下来。于是这才向我介绍道：

“这位是公司的徐董事，你应该知道吧！对你上次做的报告评价很高啊！徐董目前还是海川实业公司的总经理，是我们股东单位啊！”

原来如此。怪不得面熟！我意识到可能已经失礼，于是赶紧站起来：

“不好意思，我一下子没能认出来！原来是徐总！抱歉抱歉！”

徐董事哈哈笑着摆摆手：

“没关系没关系。小陆是个人才啊！不错不错！”

老凌这才对我说：

“最近工作进展怎么样？看你最近好象顾虑比较多，工作上好象有点放不开手脚啊！年轻人，大胆去干，以后的事业是你们的！谈谈最近的想法？”

我受到鼓励，心里稍稍安定了点，何况这位徐先生也是公司的董事，今天对凌总的汇报，看来得把握好。于是我快速整理了下思路，开始了工作汇报。

“前一段时间主要是摸摸公司的情况。上个月启动部门的整合和新部门组建，以及相关部门职能的构建工作。主要问题是整个管理体系中的协调，看来不够紧密，所以我相对的放慢了节奏，希望公司管理层能够完成总的管理体系的整合以后，我这边就可以紧密部署下一步工作。”

老凌听了这话，显得有点严肃。他明白了我话中“管理体系中的协调”的意思。他面朝徐董事，不过话好象是对我说的：

“公司管理团队建设，我向来是当作第一要务来抓的。对于管理层的职能有机分工和协调，我也认为要进一步加强。这方面，我们董事会应该对管理层提出明确的要求来，把决策和执行真正落到实处。前一段时间，我主要忙于公司一些股东层面上的事务，对公司内部事情相对关心较少。不过小陆你放心，对你，我们是信任的，你不要有任何思想顾虑，有什么想法尽管提出来。今天刚好徐董事也在，你就直说，工作中有什么阻力、有什么困难，都可以说，包括你个人有什么想法。这很有必要。公司请来一个高管人员不容易啊！”

凌国雄在说这番话的时候，用了肯定的语气，特别是在说“对你”的时候，是用了着重语气的。所以我心里的疑惑基本上烟消云散，心情也慢慢舒畅了起来。但是，我对于公司里的一些内部现象，我却始终觉得不便随便就能说的，但是不说的话，却对将来的工作造成影响。权衡已久，我决定回避一些敏感性话题，只谈工作。

“上午的会议，何总就公司最近的工作做了一些总结，总的来说各方面还是有一些不足……”

我突然意识到，我不能这么随便去谈工作中的问题，因为这里坐着公司的一个董事！我似乎应该顾及到老凌的位置。

（二）

由于意识到今天的场合，我一下子谨慎起来。斟酌了一下措辞，我接道：

“存在一些小小的不足。不过按照何总的总体部署，我相信可以在近期进行调整，我本人也有信心有能力落实公司制定的整改措施。现在的状况是，国内营销方面的起步比较慢，小孙那边的工作我最近在下大力气进行帮助。小孙总的表现，很刻苦（我在说这话时候，确实是违心的！），整个部门的情况目前是稳定的，外贸方面，最近有一定的增量。发展规划小组已经动起来了。采购部的钟文海，应该是有一定才能的，工作抓得不错，采购部的效率和费用，都有很大改观。目前只是物流部门的工作，没有明显的成绩。我已经做好了调整准备……

“对于市场和生产方面的有机结合，马顾问的建议给我很大启发。我和高又清也多次交换意见，决定由营销部门牵头，技术开发部门跟进，对市场需求做一次摸底研究，确定开发方向，同时落实一批潜在用户。这方面我已经和高又清那边做好了衔接，也指定了专人负责。再有，星期一开始，我要向马顾问多请教，他是资深专家，对咱们公司的业务和行业状况把握很精准。”

凌国雄一直在凝神倾听。当听到物流方面的情况时，眉毛跳动了一下——似乎对这个细节有所触动。我说完以后，半晌，他才接道：

“好。很好。这段辛苦你了。这方面的工作，你以后多费心啊！对了，你对柳淑云有什么看法？”

这个问题很突然，不知老凌意指何在，我一下子莫名所以，略略迟疑了一下，说：

“柳经理负责人事方面的工作，不过我对于人事上的KPI 体系，我有点不同意见。上次我和何总对于公司的绩效考核还有一些争论……”

我故意岔开话题，避免对个人的任何评价。特别是目前的场合。

显然老凌没上钩，他端坐在沙滩椅上，表情似乎还很严肃。他执意要问一些实质上的东西：

“这个我知道。你的本意是要在考核中贯穿一些人本主义的思想。这个我们是有共识的。那么这个柳淑云，你对这个中层经理，有什么看法？”

我突然想起，在刚才来的路上，我似乎还看见过这个柳经理，并且她好象在用的何总的车。这和老凌对她这么关心，到底有何关系？老凌是不是有什么打算？我到底该不该说出刚才我看见的一幕？

我心里感到一阵惊慌。我不想成为某个事端的始作蛹者。但是老凌的逼问，使我不得不说一些具体回答，而不是轻描淡写的、无关宏旨的评论。我可能必须面对。

“柳经理能够担任我们公司的人力资源管理的负责人，我认为她是有这个能力的。我们具体工作中，工作上倒是有一些交道，其他的我确实不太清楚。但是我感觉，她似乎很在意何总的意见，工作主动性、开拓性不够，所以，目前人力资源方面的工作，倒感觉有点被动，总的感觉是没有打开局面……”

凌国雄点点头。却没说什么。兀自打开一听饮料喝了一口，转脸望着远处的隐没在绿荫中的别墅，似乎若有所思。

这时候，一直在旁边倾听的徐董事开腔了：

“上午的会议，马先生应该多总结总结公司的情况的，怎么老马基本上就没说嘛！咱们公司实际上是问题不少呢！老凌啊！你是董事长，我看啊，有些方面的工作，你还是得多过问过问才是啊！”

凌国雄点点头。又沉默了半晌。忽然站起身来：

“走，时间差不多了。咱们吃饭去！今天晚上我带你们去一个好地方，口味绝对不错。老徐，你不自夸你酒量不错么？今天有小陆，我看啊，你今天得露馅喽！”

于是大家都起身，谈话也就到此为止了。由于今天的特殊场合和老凌的表现，我本来有很多话想说的，却临到头又压了回去。我明白，今天的沟通是失败了的，基本上还是变成了工作通报。要想进一步与董事长和董事们建立沟通的长效机制，任重道远！这样的沟通，太多太多的盲点。但是我又无可奈何。

今天老凌有两个细节值得我去思索，一是我谈到物流部门的工作状况时，他的眉头跳了一下，似有触动；一是他突然关心起人事经理柳淑云来，加上我似乎看见柳淑云使用着老何的车（实际上也许两人在一起！），感觉这里会有事情。但是究竟是什么样的内情，我一无所知。实际上，我也不想去知道。卷进公司内部的人际斗争是很可怕的，因为这会使人完全变得寡廉鲜耻和不讲道德。我明白，我已经站在公司内部人际斗争的门槛上了。

（三）

 

第七章

 

（一）

从高尔夫球场出来，我们乘车去酒店。徐董事自己带了一部“尼桑”，于是凌国雄就招呼我和他乘坐一辆汽车。车慢慢开上了快速路，驶进了繁华的闹市区。小刘开车不说话；老凌一直仰在座椅上，似乎在休息。车内显得沉闷。

阳光不再，华灯初上。不知何时，竟然稀稀落落地下起雨来。路边的一切景物，模糊中一闪而过。看着外面多彩的世界，我不禁又油然升起无限感慨来——这座繁华的南方都市，每天不知要上演多少故事？又有多少人苦苦挣扎在生存的地平线上？车的前方，一个推着水果车的小贩，伫立在路边，迎着风雨，无助地等待着买主；他的周围，是那些举着雨伞的匆匆行人。他没有表情的叫卖着，象是在卖他的水果，更象是在叫卖他自己的人生。而不远处，就是金碧辉煌的酒店，在那里，上流社会正在重复着昨天的一切：酒会、舞曲和KTV。而我，就在这样一个社会中生存，甚至我几乎感觉到我象于连·索黑尔一样，为了所谓理想而不停地去努力，去争取。人生就是这样的规律，我们有很多无法改变的无奈。

繁华的闹市区很快被甩在车后，车驶向了沿海公路。雨幕中的天空下，那片大海没有深蓝色，只有灰暗一片。我莫名其妙地伤感起来——为着自己的人生，为着未知的将来。也许，作为一个职业经理人，我觉得与作为一个水果小贩，实质上具有一样的人生？

老凌忽然回过头来，目光柔和：

“小陆，有个事情，我想跟你说一下。你看这样好不好，下一步的工作，恐怕你要多辛苦点，多对这些中层经理搞一些传帮带，多给他们搞一些培训。花些钱，请外面的专业培训公司，也值得。我觉得，中层经理要尽量稳定。不能因为我们大刀阔斧地实施调整，而造成人心不稳，那样反而给工作带来损失。”

我一楞，很快反应过来：

“噢，对对，我正有这个想法。下周开始，我想请马顾问一起，为中层经理开几个讲座，希望对中层经理提高执行能力能有一些帮助。再就是落实一个长效的培训，把这个培训常规化，并纳入考核。”

“好。这样我就放心了。你这边的工作比较繁重，担子不轻啊！希望你能够担起来！公司董事会对你是有期待的！”

话听得是让我很感动，我赶紧表示要努力把工作做好，不辜负凌总和公司的期望。但是转念一想，为什么忽然间在这个时候谈到对于中层经理的工作上来呢？老凌的意思好象是，不希望我对中层经理做一些人事变动？这么说，上次对于孙志明的安排，其实就是有暗示的了。对于中层经理的工作，老凌是希望按照他的意图去进行。

但是，在球场上，对于谈到的物流部万昌，人事部柳淑云，老凌都表示出了异样的态度。这令我忽然想到，也许我不能够按照自己的意愿，去调整万昌的工作！可是这又是为什么？明明这个万昌并不称职！

显然，如果我直接把我对万昌工作进行调整的设想，汇报给凌国雄的话，恐怕不会得到他的同意，否则在球场上老凌不会是那样的反应。想到这里，我背上感觉出了汗。

老凌又回过头来：

“小陆啊，听说你以前在北方做过很多项目投资方面的工作，有没有什么体会，和我说说？”

这看来是漫谈了，没有什么明确的导向性，于是我接道：

“主要是投资前的研究要充分。研究包括几大块，一方面就是对于项目所在的行业要做研究，这是投资是否有远期价值的依据；一方面是要对项目环境进行研究，包括什么政策、法律、产业层次、行业竞争和市场化程度等等；再就是项目本身的现实财务价值和远期价值的判断。可能还不完全，不过也无非这些方面吧。”

“哦，好，好。不错嘛。经验丰富！这对将来公司实施扩张，很有价值！”

老凌话刚说完，车停下了。这时候，徐董事的车也到了。大家下车，来到了一家海边酒楼。这里看来老凌很熟悉，老板马上从大堂里出来迎接，我们一行便进了酒店，上楼去了一个包厢。看来老凌事先就有了安排。几个身着旗袍的女孩子鱼贯而入，侍立一旁。

大家依次坐下。很快桌上便上好了酒品果馔之类。我这时才意识到，我午饭还没吃！

说实在的，对于出身城市贫民的我，虽然以前也由于工作关系，经常出入一些高级场合，见识过一些诸如“满汉全席”等名贵菜肴，但是今天的酒菜确实另我还是吃惊不小：国宴茅台；波尔多红葡萄酒；炖河豚；清蒸巴西火鸡；鱼肉蛇羹汤；……简直是中西合璧、莫可名状。而每人旁边，赫然坐下一位美貌侍女，更使我觉得与其说是一场酒席，不如说是一场娱乐更合适。而那边，徐董事已经在和旁边的女子互相敬酒了。

 

我已经记不得我是如何回到家的了。这是我生平以来醉酒最深的一次。只记得恍惚中，老凌不见了，徐董事不见了，小刘早就不见了踪影；想必是到车上去了。而我有印象的是我在卫生间呕吐狼籍，似乎由一女子扶我回的位置上。

第二天早晨，我例外地睡了个懒觉。脑袋还是木的。站在窗前，我什么也没想起，却陡然想起了我窗台上的那盆花，早不知道是哪时候浇的水了。

（二）

马增远从相貌上看，很象北方人。脸上的皱纹说明了他的人生阅历颇深，略显花白的头发，加上时常露出的淡淡笑容，给人一种亲近感。这位年轻时做过国营工厂技术员的离任干部，现在成为了凌星电子公司的特聘顾问。他不打领带，时常出现在车间工人身边，有时还和工人说笑。中午在食堂用餐，也常见他和几个经理谈笑风生。而高又清则时常伴随左右，一边转动着脖子擦汗，一边插插话。看来，这位马顾问倒是能够深入基层，体察民情了。

马顾问一般下班以后很晚才回去。有几次，我走得比较晚，还看他的办公室灯亮着，似乎在整理材料。有时候，我对这位马顾问从心里钦佩，如此的敬业，对行业把握如此的精准，没有多年的工作经验，几乎是不可能达到的。不过，对我内心些许的触动，很快又让一种危机感代替，马增远的出现，使我时时觉得某种不安。

很长一段时间，我和这位马顾问的交往不是太多。他也不常来找我或者何振基。不过，他了解了些什么、听到了什么、到老凌办公室去商量了些什么，我也无从知晓。这种滴水不漏的工作方式，本身就令人可怕，表面上他还会和你嘻嘻哈哈，但是谁知道他掌握了你多少问题？

为了尽快制定将来的营销策略总体方案，同时也是为了试探这位马顾问的动态，我决定主动找他谈谈。我选择何振基不在公司的时候，这样免得引起什么不必要的猜疑。

马增远的办公室很简单。以前，这里是外贸部门的洽谈室，没有什么装饰。后来为了管理顾问的办公，安置了一张办公台、电脑、沙发和饮水机等等，才象是办公场所。马增远照例很用力地和我握手（他的手感觉很湿！），然后请我在沙发上坐下，倒水。显得十分热情。

“不好意思不好意思！应该是我去见你陆总的，看你们一直很忙，不敢多打扰，没想到你还是过来了！”边说边把茶水递给我。

我赶紧表示，我是个年轻人，您是老同志了，再不来请教，不是无礼么？一边说一边递上一支烟。接着问道：

“马先生，您看，我这边的工作，哪些方面需要进一步改正，或者做些调整？您是顾问，做了这么久调研，再说了，当局者迷，旁观者清，由您来指出问题，应该是比较客观的。”

显然马增远听到这话比较高兴：

“哪里哪里！陆总的能力是有目共睹的，成绩斐然啊！不过呢，要我说的话，也确实有一些方面需要做些调整，……”马增远接过烟，却并不点上，而是一直拿在手上把玩，“陆总啊，是不是采购部有些员工，你以前就认识？”

我一楞，接着连忙点头，“是这样，是不是马先生听说了什么？”

马增远还是那样微微笑着，却并没接我的话。“没有没有。……我倒建议，对采购部要加大一下工作力度。这方面的工作是和生产上关联的。”

我心里暗自疑惑——采购部工作在钟文海的逐步调整下，已经有了初步成效，各方面的工作总的来说，我还是满意的，何以马顾问提出要对采购部加大工作力度？

我刚要问下去，马增远桌上的电话响了。马增远过去接电话。

“哦，是凌总啊？我马增远。好。好。哦……好。行，我马上过来。”

看来老凌要找马增远商谈什么事情。马增远放下电话，显得抱歉的样子：

“凌总找我，我得去一下，回头我专门找你，咱们继续探讨这个问题？”

我忙站起来：

“行行，你忙，回头找时间再聊！”

回到办公室，我无聊地翻着桌上的报表和文件——我难道很在乎我的处境么？我为什么总在心里放不下呢？放不下什么？

备觉抑郁。打开电脑上的页面，随便浏览着上面的内容。我总想把自己从公司里这些纷繁复杂的纠葛中给摘出来，但是却又无能为力。一时间，我不知道今后在公司如何是好。

正在这时候，办公室的门突然被打开，高又清闪了进来，他神色诡异，进来后迅速关上了门。然后坐在我桌前的椅子上。

“老陆，你不知道吧？你这边怕是要出事情呢！”

我一激灵：

“怎么了？什么事情这么大惊小怪的？”

“中层上准备人事调整，你这边好象有钟文海！”

“哦？你如何知道这事情的？这到底怎么回事？”

“上星期六不开了会的么？不记得我跟你说过的，老何要动真格的啊？我听柳淑云说的，她消息灵通着呢！看小钟是你的爱将，怕你没思想准备，我特地来告诉你。”高又清转动着他那猪脖子，不停地用一块小手帕擦汗。

这老何！这么大的事情也不提前通知我！何况是我所负责的部门？我压了压怒气，平静地说：

“谢谢你，老高。这次调整怎么也不提前商量？何总什么时候决定调整中层的？”

“商量？会跟你商量的！这不还在酝酿中么？老陆啊老陆，你真是书生哪你噢。你以为你负责的工作你就说了算啊！老弟，别天真了！最多让你表个态，提点建议罢！这是凌星，不是泰科安普！不过呢，何总还是会跟你讲的，到时候你可得多长俩心眼噢！别太较真了！我可真是为你好啊！”

高又清离去了。我一下陷入了更深的矛盾中。我明白何振基是在以调整中层来向老凌示威，向马增远示威；若干中层经理中，只有钟文海似乎没有任何背景，于是便成为这次斗争中的牺牲品？为什么不去调整万昌、孙志明或者谢风？难道仅仅因为他们与公司高层的特殊关系？

我忽然想到了凌国雄对我说的“中层经理保持稳定”的那句话。对，找凌国雄！我不能无缘无故失去一个本无大错的经理！

正在这时候，我接到了何振基的电话。他请我到他的办公室去一下，说是有事商量。我明白，应该是中层人事变动的问题。或许，一场暴风雨要来了。如果是明哲保身、置身事外，那么就意味着我来到这家公司不是任职，做事业，而是混一个薪水、职位；如果是坚持自己的立场原则，那么今后的前途、后果怕是难以预料。

管不了许多。我拿上笔记本，去了何振基办公室。

（三）

何振基正伏案写着什么材料。见我进来，只是点了点头，并没有停下来的意思。我只好先在沙发上坐下来，兀自点上一支烟。

不一会，何振基写完了。边摘下眼镜边说：

“本来昨天晚上在家就应该写好的，看看，为了场足球赛，上午忙了好一会！还是那句话说得对啊，今天没做完的事，明天再早也是迟了！”

边说边走过来坐到沙发上。我单刀直入：

“何总，听说准备把钟文海调整掉？”

何振基漫不经心地拿着块小布片擦拭着眼镜，慢慢说道：

“这么回事。陆总啊，有些情况，你怕是不了解，”他戴上眼镜，“采购部有几个老油条，你是知道的，工作不好好干，尽是些牢骚话。比如以前，你没在公司的时候，和他们中间有几个有过一些交往，这些，都是他们拿来炫耀的资本。现在你是公司的高管，又是他们的上司，作为钟文海是应该清楚的。这么放任自流，很不应该。长此以往，公司领导威信何在？还怎么进行管理？该进行一些必要的整顿。”

何振基把他关于采购部员工的问题无限拔高，成了公司领导层威信的问题了。我心里不免好笑。但是我还是感觉很不愉快：

“我认为钟文海最近的工作是有成效的，虽然采购部门有一些问题还是存在，但是不是一无是处啊。对钟文海的调整，我是有保留的。”话已至此，我决定直接表达我的意见和立场。

“这个我理解。对采购部，你是下了大力气的。成效也是有的。但是我认为，调整有必要，并且这次要务必把整个采购工作进行相对彻底的整顿。现在我们的供应商，和我们的采购人员，实际上已经发展到某种形式的商业贿赂了，这怎么能行？肯定要影响到资材质量。希望你能够理解，并且配合公司把采购部的整顿工作做好。当然，你是直接负责人，你的意见我们也会考虑。马顾问早在刚到公司调研时就提出采购的问题了。现在进行整顿，条件是充分的。”

我突然想起了马增远在办公室里问到我的采购人员中的一些情况——员工中的流言，果真是厉害！何振基把话说到这份上，曲折的意思似乎在说，采购部的问题，我应该负一定的责任。非但不自我检讨，还要进行袒护！

看我不作声，何振基又说：

“陆总啊，我相信钟文海也是有能力的。也是公司老员工了。这么对待一个老员工，确实有失公允。公司会对他进行推荐，到别的公司担任同等职位，我亲自打电话帮助落实！怎么样？”

既然已经成为定局，多争无益。于是我拿起笔记本，站起来：

“都可以，我还是服从公司的决定。我找他谈谈吧。”

何振基马上站起来：

“这就是了，这就是了。辛苦你了。”

回到办公室，我想马上挂通凌云国雄的电话，要求对钟文海的调整给予保留。但是转念一想，又感觉不太合适——很明显马增远知道这事，并且很可能和凌国雄通过气——这个从马增远与老凌通电话的细节上可以看出来。马增远和我谈到采购部时，似乎是有暗示的。

我感觉心头压上一块大石头，憋闷得很。我没有能力对我所负责的工作进行合理的调整和安排，我现在感觉，这个副总经理多少有点花瓶的味道。

又想起这几个月来的种种变故，越发感到失望。记得我曾经在以前一家公司做中层经理的时候，是多么意气风发，幻想着有一天能够担当企业的高级管理人员，发挥自己的才智，把企业做得生机勃勃。而如今，我确确实实地做了高级管理人员，却又不得不处处委曲求全，仰人鼻息。公司的管理环境，如果真象是那些咨询顾问所说的，按照现代企业制度，要法治不要人治，那么这个世界早就大同了。

我放下手中的笔，拿起营销部的工作方案草稿。这里面大部分按照我的设想，进行市场研究、产品定位、客户需求分析，以及我们的行动计划和方案。重新拿起这个草稿，我竟然觉得毫无价值。我似乎觉得我不应该继续如此。

给钟文海打了电话，约他晚上一起吃饭。电话那头，钟文海倒是显得很放松和高兴，愉快地应承下来。我却不知道去如何和他说起这次调整。

（四）

和钟文海喝酒喝到很晚。我们都有些醉意了。也许我当时的情绪可能有点激动吧。后来，钟文海说，陆总，你想开点，不就这么点事情么！是金子，到哪都发光的。

钟文海和我谈到了刚进公司的情形，说到了公司里的种种趣闻。还谈到了自己多年来的一些想法。他甚至还流了眼泪——看得出来，他是对公司有感情的。而我却不能对他尽责！

对企业决策层的服从，是一个十分痛苦的事情。作为职业经理，我不得不服从于很多在我看来不甚合理的决定，包括对于钟文海的调整。职业人在企业，生存大于事业，还是事业大于生存，真是个难以解答的问题。起码，在我身上，难以找到合适的答案。

每天上班以后，我已经习惯于日常的应付了——这方面，老何给了我很多启示，而我对很多事情也就熟视无睹了。因为我没有能力去改变这个环境，只有寻求去适应它。有一天我十分吃惊地发现，柳淑云竟然开着老何的车来上班。可以想见，他们的关系是何等的密切。高又清经常对我说，老陆，看不出来，你的棋艺长进大啊！马顾问依旧是低调地在公司做他的参谋。并没有立刻聘请他做常务副总的迹象——老凌并没有象当初一样，十分密切地找他商量事情。

万昌当了采购部经理。这个决定是凌国雄的授意，老何做了妥协。这里面还有什么名堂，我已经不感兴趣了，也不想去知道。而我后来才知道，万昌是某个董事的亲属。想起我刚来的时候，是准备下决心调整他的任职的，现在，非但调整不掉，还让他担任了这么重要的部门的经理。真是令我哭笑不得。总之，这个公司的政治斗争依然在桌面上在继续，也依然使我无奈。

 

天气渐渐的凉了下来。南方的秋天已然来临了。秋雨连绵，令人窒息。除了日常的工作和外出应付客户，我慢慢习惯于在办公室枯坐。对于老凌老何或者老马，我除了正常的工作交流，也懒于去沟通感情——我把自己变成了公司内部政治环境中的逍遥派了。写博客成了我最大的业余爱好。有一天，我惊讶地发现，我的博客的点击量竟然已经突破了一万次，真是令我意外。

日子看不到任何好转的迹象。我想，我必须给自己下个决断了——这样的生存状况和工作状况，实在令人索然无味，难以为继。到底是闯进这场雨中，还是找个避雨的地方，我一直在犹豫，在这场雨中徘徊。

(注：本文尚未结束，仍在修改中）