最近很有意思的接触了一些公司和一些事情，很值得思考，我想更值得广大的经济学家（爱好者）思考一番。
-易唯思公司。此公司乃是进入中国的第一家知识外包公司。2005年8月正式在中国上海运营，全球的客户包括大中国区及日本、韩国。在公司现有人员构成中，10%的员工是外籍员工，80%的员工毕业于中国及国外的顶尖学府，75%以上的员工具有硕士学历，是典型的知识型团队。公司在2006年荣获当年度香港《红鲱鱼》亚洲创新百强，被认为具有良好的企业创新能力、盈利能力，是新兴以及创新企业中"最为耀眼的明星"。
感慨：2000年刚才印度成立的一家知识外包的公司，却在很短的时间里面已经运作从成为了一家国际化的知识密集型企业。我看到的该公司的特点是：弱化国家的概念，地区总部的概念，强调服务的本质。大前研一在他的新书《全球化舞台》里举的例子是诺基亚，这个在芬兰成立的国家，却制造了全球1/3的手机。总部，国家对于企业而言又有什么区别？ 就像我下面转贴的<鲁迅-××××》，让部分人怀疑我的动机有问题。 如果诸位看客从我转贴的文章中看到了一种别样的思维，一种敢于改变的态度，那么将使我感到无比欣慰。 每每看到此类难能可贵的独立思考人士的文章，我总是怀有一种敬畏的心来理解他们，何等的勇气和知识才能够让他们敢于和平庸的大多数挑战？？？ 经济学的研究又何尝不是这样呢？ 要素禀赋理论是否真的仍然适合当代？凯恩斯的理论是否还能够为我们当前的经济做出解释？ 广大的经济学家们是否就应该躲在象牙塔内手捧亚当斯密，背靠凯恩斯？还是应该像张五常那样去买橘？其实改变没有那么可怕，只是需要一点点勇气。
-The Executive Centre，是一家专门提供虚拟办公平台的公司。现在在中信泰富有一层楼都是他们的办公室，其中如雷贯耳的雷曼兄弟就是他们的客户之一，还有响彻英国的BT公司也是他们上海的客户。
感概：关于这个虚拟办公室的构想我在几年前也提出过，当时我的看法只是说work from home是一个节约资源，节约时间的一种做法，但是却不曾想到整体的外包高级行政服务。如果我们思考一下，当酒店的生意越来越难做的时候，是否可以考虑提供如此高档而且新颖的业务？ 这里又是一个做全球生意的商业模式。这样的时代真的需要呼唤的是能够有全球化思维，跳出狭隘的国家概念的人物。
总结一下吧，不知道有多少人还记得赵晓曾经写过的一篇文章《有教堂的市场经济与无教堂的市场经济》
原文：
http://finance.jrj.com.cn/news/2007-09-04/000002634724.html
对原文的一下评论：
http://www.crifs.org.cn/0416show.asp?art_id=260
我固然不全部同意他的药方，就像我前面说的资本主义的精神本来就是有宗教渊源的，西方很多的衍生出来的东西可能都是有宗教渊源的，比如学校，科学等。但是因此就说要引入宗教，是否显得太幼稚了？ 虽然引入宗教并且从小灌输是一种比较省事的方法，但是如果我们做更深层次的理解，就可以发现，抛开宗教这样愚昧的想法，我们其实欠缺的就是一个市场经济所需的基本条件之一--一个完善的诚信系统，如今科技如此发达，信息传递如此迅捷，这个应该是建立诚信系统的有力条件。所以在这里我提出这个文章的意义并不是要宣扬宗教伦理，目的是让更多的人出了关注那些已经发明出来的经济学理论，分析模型的同时，关注一下他们的起源和背景。 抛开了模型的前提，我们得到的答案只能是garbage in garbage out. 所以，我以为很多的经济问题从文化入手（尤其是在中国）是非常正确的。最后，还是要说一下，中国人最头疼的“文人相轻”的问题在上面的印度公司得到了很好的解决，而且还成功的在如此短暂的时间里成为了一家出色的知识外包公司，为什么呢？
